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陕西省公务员局

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陕西省公务员局是推进陕西省公务员考试录用工作制度建设,进一步提升考试录用工作的科学化水平。陕西省公务员局是做好公务员考试录用工作的基础工作,也是加强陕西省全省公务员队伍建设、完善公务员管理的重要内容。

网址资料/陕西省公务员局

网站名称:陕西省公务员局
官方网址:sxgwy  
联系电话:
电子邮件: (#改成@)
所属行业:教育/公务员
单位公司:陕西省公务员局
邮编编码:710006
联系地址:陕西省西安市新城广场省政府大楼

网站频道/陕西省公务员局

政策法规 政务公开 国家局要闻 外省资讯 省局动态 人事任免 职位管理 考试录用 考核奖惩 培训教育 监督检查 地市传真 健康园地.

主要职责/陕西省公务员局

       一、陕西省公务员局负责公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等法律法规的实施工作;负责事业单位参照公务员法管理;依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查。 
       二、拟定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见,推行公务员职位分类,依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作。 
       三、负责编制全省各级政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的计划,组织考试录用工作。 
       四、陕西省公务员局负责公务员调配、调任工作综合管理,办理省政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的调配、调任审批事宜。 
       五、依照组织法办理省政府提请陕西省省人大常委会决定任免工作人员的手续;依照省政府行政任免办法,办理提请省政府任免工作人员的有关事项。 
       六、实施公务员考核制度,组织省级机关公务员培训工作,对全省公务员培训工作进行指导。 
       七、贯彻执行公务员申诉控告制度和聘任制度、公务员人事争议仲裁制度,维护公务员合法权益。 
       八、综合管理行政奖励工作,审核以省政府名义表彰和推荐的人选,指导和协调政府奖励工作。 
       九、陕西省公务员局承办陕西省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

公开透明/陕西省公务员局

       面试当场亮分,考生签字确认或链接式监督听分。同一职位的考生安排在同一时间、同一考场面试。对同一职位招考人数较多的,在面试前告知考生面试成绩加权计算办法,公布最终面试成绩时同时公布加权系数。面试中,每个面试考场都安排了纪检监察部门人员监督,对面试抽签、面试考场程序是否规范,面试时间是否准确,面试成绩计算是否正确;考官是否按规定独立评分进行监督。省直机关和养老经办机构的面试还邀请了省人大代表、省政协委员现场观摩监督,陕西日报、陕西电视台记者旁听、采访了面试过程。观摩面试的省人大代表、政协委员们表示,这次面试组织工作周密,程序规范科学,考官们不知道考谁,考生们不知道谁考,工作人员事先不知道为哪些考官和考生服务,*限度地保证了面试的公平公正,保障了考生的合法权益,维护了党和政府的形象。另外,西安市也邀请了人大代表、政协委员监督;商洛市通过抽签确定了考生家长旁听面试;渭南和汉中等市分管公务员工作的组织部长、副市长也到面试现场巡视指导。通过向社会开放面试过程,让面试工作完全在阳光下运行,进一步消除了社会公众对公务员招录工作的神秘感,拉近了党和政府与群众的距离,也为即将成为公务员的考生们上了*堂课,有利于他们今后认真、严谨,做合格公务员,发挥出更大的作用。

考务规程/陕西省公务员局

       陕西省全省面试统一实行《陕西省公务员面试操作规程》,对面试抽签、考生管理等关键环节完善了管理办法。采取“三抽签、双隔离、全屏蔽、重监督、有预案”等多项措施,精心组织实施面试。“三抽签”是指在面试前,考官抽签组成考官小组,主考官抽签确定面试考场;考生按照预分组抽签确定各自面试顺序,其中抽到“1号”签的考生再次抽签确定本组考生对应的面试考场;工作人员,包括监督员、引导员、计时记分员等,也要通过抽签确定其所在的面试考场。三种抽签同时进行,互不见面。“双隔离”主要是在考场与考生候考室之间划定隔离区域,候考室内所有人员只许出不许进,考场内所有人员面试结束前不许离开考场;在场外引导员与候考室工作人员之间划定隔离线,从地域空间上、不同职责的工作人员上做到隔离考试信息有可能传递的渠道。“全屏蔽”就是面试前一天,对所有考官、工作人员进行封闭管理,屏蔽手机、无线网络等信号;面试当天在考场、候考室、休息室、卫生间等地方投放使用屏蔽仪,并统一收缴和集中保管考生的通讯工具等,面试期间整个考区实现了全天候、全方位屏蔽。
  同时,为了防范各种突发事件的发生,尤其是面试试题安全和公共安全事件,各市区和省级招考机关都制定了应急预案。西安、铜川面试中有考生出现意外,特邀的医生立即做了现场医治。各个考区都为考生免费提供饮水等服务。

考官制度/陕西省公务员局

面试考官是关乎面试质量重要的决定性因素。要消除社会舆论对面试质疑、担心的问题,健全完善、探索创新考官管理制度是必经之路。
  一是集中培训考官,持新证书的考官占多数。为了提高面试考官素质,做好面试工作,省考试录用公务员工作领导小组研究决定,全面推行面试考官持新证上岗制度。6月3日至4日,专门邀请国家公务员局考试录用司主要领导和北京社会心理研究所的专家教授,对全省各地、各部门推荐的523名面试考官集中进行了培训。经考核合格,统一核发省委组织部、省公务员局联合印制的新证书,到2011年全省实现面试考官全部持新证上岗。这次选派交流的考官中持有新证书的达到96%。
  二是半数以上考官外派交流。2010年度全省各级机关考试录用公务员共设置145个面试考场,每个面试考场7名考官,有4名考官为外派面试考官;对只有一个面试考场的部门,面试考官全部为外派考官。外派考官采取“省市之间互换,市区异地交流”的派遣办法;还抽调了部分中央驻陕直属机构考官参加外派和交流。同时,从高校选派了一批专家、教授作为专家考官参加面试。这次面试,全省累计交流派遣面试考官563人次。其中,宝鸡市行政口外派考官达到24人次。外派考官们克服困难,不辞劳苦,往返乘火车、坐大巴,恪尽职守,受到普遍好评。大规模交流考官,在我省尚属首次,对确保面试工作的公平公正有很大的促进作用。各地均反映,今年面试,考场外找人拉关
系的少了,考生和家人对面试的认可度明显提高了。
  三是考官组成结构化,对考官实行绩效考核。考官小组按人员类别结构化组成,同类考官在一起抽签定考场,保证同一次考试每个考场考官结构相同。优化考官结构,提高面试的科学性。同时,给各个面试考场发放登分数据光盘,现场录入考生的成绩后,自动生成各个面试考官所有评分的汇总统计表,考试结束后上报省考试录用公务员工作办公室,对考官评分的客观性、准确性进行分析研判。分析结果作为面试考官考核、使用、晋级的重要依据。

主要领导简介/陕西省公务员局

王建中同志简历

陕西省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长 陕西省公务员局局长 
       王建中,汉族,1955年3月出生,河南获嘉人。1973年12月参加工作,1980年7月加入中国共产党。1982年1月毕业于成都电讯工程学院电子材料专业,获工学学士学位。工程师职称。1998年参加陕西省高级管理人员经济管理研究生班赴美国学习一年。曾为陕西省延安地区枣园公社插队知青,西安延光厂中心计量室职工,成都电讯工程学院学生;曾任电子工业部七九五厂助理工程师,陕西省委组织部干部培训处干事、副处级调研员,省委组织部干部培训中心副主任、主任,省委组织部干部调配处处长,省委组织部部务委员兼干部调配处处长,陕西省人事厅党组副书记、副厅长;现任陕西省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长。

刘景民同志简历

陕西省公务员局副局长(副厅级) 
       刘景民,汉族,1953年8月出生,陕西彬县人,1977年7月参加工作。1980年5月加入中国共产党。1977年陕西师范大学历史系历史专业毕业。曾任陕西咸阳地区团委干事;咸阳地委办公室干事;咸阳地区团委宣传部干事;陕西省外贸厅干事;陕西省劳动人事厅干部一处干部;陕西省人事厅计划录用处干部;省人事厅信息总站副主任;省人事厅调配处副处长;省人事厅流动调配处处长;省人事厅人才流动开发处处长兼省人才市场管理办公室主任;省人事厅助理巡视员;陕西省公务员局副局长(副厅级)。

徐友好同志简历

陕西省公务员局副局长(副厅级)
       徐友好,汉族,1954年9月出生,陕西西安人,1972年11月参加工作。1973年9月加入中国共产党。解放军西安陆军学院经济管理专业大学本科毕业。曾任解放军陕西省礼泉县中队战士;咸阳军分区政治部组织干部科干事、教导队队长;咸阳陆军预备役师炮兵团政治处主任;陕西省军区政治部干部处副处长、处长;陕西省商洛军分区政治部主任;陕西省军区转业干部工作办公室主任;陕西省人事厅副巡视员;陕西省公务员局副局长(副厅级)。

缪金华同志简历

陕西省公务员局副局长
       缪金华,汉族,1964年7月出生,湖北武汉人,1981年10月参加工作。1986年1月加入中国共产党。解放军南京政治学院政治理论专业本科毕业,获军事学学士学位,中共陕西省委党校马克思主义理论与思想政治专业研究生毕业。经济师职称。曾任解放军合肥炮兵学院战士,廊坊陆军导弹学院排长、政治部副连职干事、连队政治指导员、学员队教导员;陕西省人事厅办公室副主任科员、主任科员;陕西省人事厅人事处副处长、处长;省公务员局综合处处长;省公务员局副局长。

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